Du rekryterade rätt person. Sedan tappade du dem.

Rekryteringen gick bra. Kandidaten var rätt. Alla var nöjda. Tre månader senare börjar det gnissla och sex månader senare är personen på väg bort. Det är vanligare än de flesta vill erkänna. De flesta rekryterande chefer lägger mycket energi på att hitta rätt person. Kravprofilen, urvalet, intervjuerna. Det är rätt, men det är bara halva […] Källa