Erfaren HR-konsult

<p>Som erfaren HR-konsult hos Get Skills får du en central och rådgivande roll där du bidrar med erfarenhet, struktur och affärsnära HR-stöd. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper och stöttar organisationer i både strategiska vägval och det operativa HR-arbetet i vardagen.</p><p>Rollen är bred, dynamisk och passar dig som trivs med att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete. Du kommer arbeta i olika uppdrag och sammanhang, alltid med ambitionen att skapa långsiktigt värde för både människor och organisationer.</p><h2>Om rollen</h2><p>I rollen arbetar du både hos våra kunder och i vår egen organisation. Du är ett kvalificerat stöd i HR-frågor och bidrar till att utveckla hållbara arbetssätt, processer och strukturer.</p><p>Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att:</p><ul><li><p>Stötta organisationer i deras HR-arbete, både operativt och genom långsiktig planering</p></li><li><p>Skapa, utveckla och implementera HR-processer och strukturer som stärker verksamheten</p></li><li><p>Vara ett rådgivande stöd till chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor</p></li><li><p>Arbeta med områden som lönekartläggning, lönestrategier och HR-system</p></li><li><p>Bidra till förändringsledning, organisations- och verksamhetsutveckling</p></li></ul><h2>Vem vi söker</h2><p>Vi söker dig som är en erfaren, trygg och affärsnära HR-person som är van vid breda uppdrag och komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv, arbetar strukturerat och har lätt för att anpassa dig efter olika verksamheters behov.</p><p>Du har:</p><ul><li><p>Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, både strategiskt och operativt</p></li><li><p>Erfarenhet från roller som HR Business Partner, HR-ansvarig eller HR-koordinator</p></li><li><p>Relevant akademisk utbildning</p></li><li><p>Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift</p></li><li><p>Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och agera som en trygg rådgivare</p></li></ul><p>Meriterande är om du har:</p><ul><li><p>Kompetens eller intresse inom AI, digitalisering eller HR-tech</p></li><li><p>Erfarenhet av föreningsledning eller arbete i idéburen verksamhet</p></li></ul><p>Som person är du strukturerad, målmedveten och lösningsorienterad. Du är flexibel, anpassningsbar och trivs med att samarbeta, samtidigt som du är självgående och trygg i din kompetens. Du tycker om variation, nya uppdrag och att utvecklas i olika sammanhang.</p><h2>Varför välja Get Skills?</h2><p>Hos Get Skills får du arbeta i en värderingsdriven och växande organisation där hjärta och strategi går hand i hand. Vi tror på tillit, flexibilitet och långsiktighet, både i relationer och i resultat.</p><p>Vi erbjuder dig:</p><ul><li><p>Spännande och varierande uppdrag hos kunder i olika branscher</p></li><li><p>Ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att utvecklas i olika sammanhang</p></li><li><p>Fokus på din personliga och professionella utveckling</p></li><li><p>Ett engagerat och stöttande team som delar kunskap och erfarenheter</p></li></ul><h2>Ansökan</h2><p>Välkommen med din ansökan genom att skicka CV och gärna några rader om dig själv och din erfarenhet.</p><p>Just nu har vi ingen specifik tjänst som tillsätts omgående. Däremot söker vi kontinuerligt efter erfarna HR-profiler som vill arbeta tillsammans med oss i framtida uppdrag.</p><p>Den här annonsen är till för dig som är nyfiken på Get Skills och vill finnas med i vårt nätverk inför kommande behov. När rätt uppdrag eller roll uppstår, tar vi kontakt och inleder dialog.</p><p><strong>Kontakt:</strong><br>Mimmi Nyman, HR & verksamhetsansvarig<br><a target="_blank" href="mailto:mimmi.nyman@getskills.se">mimmi.nyman@getskills.se</a></p><p>Vi ser fram emot att höra från dig och att välkomna dig till Get Skills, där vi leder med hjärta och bygger med strategi.</p>