Interim Enhetschef Särskilt boende (SÄBO)

Bakgrund Avesta kommun söker en interim enhetschef till ett särskilt boende (SÄBO) under tiden rekrytering av ordinarie chef pågår. Uppdragets syfte är att säkerställa ett stabilt och närvarande ledarskap samt en väl fungerande verksamhet under övergångsperioden. Uppdraget Som interim enhetschef ansvarar du för den dagliga ledningen av verksamheten och säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, kommunens riktlinjer och fastställda mål. Uppdraget omfattar bland annat att: Ansvara för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Leda och fördela det dagliga arbetet. Säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och god omsorg. Följa upp ekonomi, budget, bemanning och verksamhetsresultat. Skapa struktur, tydlighet och kontinuitet i verksamheten. Genomföra arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och samverkan enligt gällande rutiner. Samverka med fackliga organisationer, anhöriga och andra externa aktörer. Rapportera till överordnad chef enligt kommunens styrmodell. Bidra i omställningsarbetet utifrån nya Socialtjänstlagen. Uppdraget är främst av stabiliserande karaktär och omfattar inte större organisationsförändringar. Konsulten ska kunna kombinera ett tillitsbaserat ledarskap med tydlig styrning, uppföljning och struktur. Arbetet genomförs huvudsakligen på plats i Avesta. Praktisk information Område Information Omfattning 100 % Uppdragsperiod 3 månader med möjlighet till förlängning upp till ytterligare 6 månader Start Så snart som möjligt efter 2 augusti Arbetsform Huvudsakligen på plats Konsulten ska uppfylla följande krav: Relevant högskoleutbildning. Minst tre (3) års dokumenterad chefserfarenhet inom SÄBO eller motsvarande verksamhet inom äldreomsorgen. Erfarenhet av fullt verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Dokumenterad erfarenhet av budgetuppföljning och ekonomistyrning inom vård- och omsorg. Erfarenhet av att snabbt ta över ledningsansvar i pågående verksamhet. Erfarenhet av att skapa struktur, kontinuitet och ekonomisk kontroll i verksamheter med höga krav på bemanning och resursplanering. Erfarenhet från politiskt styrd organisation. God kunskap om relevant lagstiftning, framför allt SoL och HSL. Börkrav / Meriterande erfarenheter Det är meriterande om konsulten dessutom har: Flera genomförda interimuppdrag inom äldreomsorgen. Dokumenterad erfarenhet av stabiliserings- och förändringsledning. Erfarenhet av arbete i verksamheter med komplex bemanningsplanering. God vana av samverkan med fackliga organisationer och andra intressenter. Erfarenhet av implementering eller anpassning till nya Socialtjänstlagen. Förmåga att snabbt skapa förtroende, struktur och arbetsro i en verksamhet. Minst två relevanta referensuppdrag med minst två kontaktbara referenser.