Junior Talent Acquisition Manager

ÜBER FONIO Wir bauen KI-Telefonassistenten für kleine und mittelständische Unternehmen – damit keiner ihrer Anrufe mehr verloren geht und sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere KI beantwortet jeden Anruf automatisch. Aber Voice ist erst der Anfang. Unsere Vision ist es, das erste vollautomatisierte CRM-System der Welt zu entwickeln. 8.000+ Kunden. >€5M ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis EOY: €30M. Wir leben Ownership. Du bist für deine Projekte und Aufgaben end-to-end verantwortlich. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Bei fonio wirst du gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen weit und breit bauen. Bewirb dich jetzt und werde Teil einer der krassesten Wachstumsstorys Europas! WAS DICH ERWARTET Du unterstützt aktiv beim Aufbau unserer Recruiting-Prozesse – in Österreich und zunehmend in neuen Märkten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen und direkt mit den Hiring Managern zusammen, bekommst von Tag 1 echte Verantwortung und lernst, wie eine People-Funktion von Grund auf entsteht. DEINE AUFGABEN - Active Sourcing und Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Job-Plattformen, etc.) - Durchführung von Screening Calls und strukturierte Weitergabe von Ergebnissen - Koordination und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von HR-Tools und -Prozessen - Mitarbeit bei Onboarding-Strukturen und administrativen HR-Themen - Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Maßnahmen WAS DU MITBRINGST - Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – ob durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine abgeschlossene Ausbildung - Echtes Interesse an Menschen, Kultur und dem, was ein Team zusammenhält - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – du verlierst auch bei mehreren offenen Stellen nicht den Überblick - Vertrautheit mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, ATS-Systeme) oder die Bereitschaft, sie schnell zu lernen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WAS WIR BIETEN - Kompetitives Gehalt: €55.000-€70.000 + Kommission - Direkter Einblick in den Aufbau einer People-Funktion von Grund auf - Kurze Entscheidungswege, viel Speed, echte Mitgestaltung - Top-ausgestattetes Büro in Wien - Lunch & Dinner gehen auf uns! - Klare Entwicklungsperspektive – wir fördern intern, bevor wir extern suchen - Zugang zu modernsten KI-Tools aus unserem eigenen Produkt INTERVIEW-PROZESS 1. 15 Min – Intro Call 2. 45 Min – Skill Interview 3. 20 Min – Culture Interview mit beiden Gründern Bei Fragen, melde dich gerne bei unserem Recruiter, Max Herfert, unter + 49 151 1979 3432