Processledare till Individ och Familjeomsorgen, öppenvård!

Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Brinner du för människors självständighet och vill vara deras hjälpande hand på resan? Då är det hos oss du ska vara! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens sociala arbete i Höganäs kommun? Vi söker nu en processledare för ett tidsbegränsat uppdrag på ett år. Rollen är placerad inom Individ- och familjeomsorgens öppenvårdsenhet och har ett särskilt fokus på två prioriterade utvecklingsområden: implementering av Signs of Safety samt införande och utveckling av digitalt föräldrastöd. Uppdraget innebär att omsätta utvecklingsarbete till praktisk verksamhet och skapa förutsättningar för ett mer tillgängligt, förebyggande och samordnat stöd till barn, unga och familjer. Som processledare ansvarar du för att leda och samordna implementeringen av Signs of Safety inom verksamheten samt driva utvecklingen av digitalt föräldrastöd. Du arbetar nära chefer, medarbetare och andra verksamheter inom Socialförvaltningen för att säkerställa att nya arbetssätt blir en naturlig del av det dagliga arbetet. Rollen kombinerar operativt utvecklingsarbete med samordning och stöd till verksamheten. Du har en viktig funktion i att skapa engagemang, delaktighet och långsiktighet i förändringsarbetet. ARBETSUPPGIFTER • Leda och stödja implementeringen av Signs of Safety • Planera, samordna och följa upp implementeringsinsatser • Driva införande och utveckling av digitalt föräldrastöd • Samverka med berörda verksamheter inom Socialförvaltningen • Stödja utvecklingen av tidiga och förebyggande insatser för barn och familjer • Bidra till att nya arbetssätt integreras i ordinarie verksamhet • Följa upp, identifiera utvecklingsbehov och driva förbättringsarbete KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen • Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga • Erfarenhet av implementering av Signs of Safety • God digital kompetens och erfarenhet av att implementera eller utveckla digitala arbetssätt, tjänster eller stödinsatser Du är en person som får saker att hända. Du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang kring nya arbetssätt och trivs med att arbeta i nära samverkan med både chefer och medarbetare. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för att driva processer framåt och har ett gott helhetsperspektiv. Samtidigt är du lyhörd för verksamhetens behov och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du har god digital förståelse och ser möjligheterna med digitala lösningar som ett komplement till traditionellt socialt arbete. Du kan omsätta verksamhetens behov till praktiska digitala arbetssätt och bidra till att nya lösningar används och skapar nytta i vardagen. Du motiveras av att utveckla socialt arbete med fokus på kvalitet, tillgänglighet och nytta för de barn, unga och familjer vi finns till för. I ditt arbetssätt speglar du Höganäs kommuns värderingar genom att vara resultatinriktad, empatisk, modig och visionär. VI ERBJUDER • Ett tidsbegränsat uppdrag på 1 år, 100 % • En central roll i utvecklingen av Signs of Safety och digitalt föräldrastöd • Möjlighet att påverka verksamhetens arbetssätt och utveckling • Samarbete med engagerade kollegor inom Socialförvaltningen • Ett uppdrag med tydlig koppling till verksamhetsutveckling och förbättrade insatser för barn och familjer PLACERING OCH RAPPORTERING Rollen är placerad inom öppenvården i Individ- och familjeomsorgen och rapporterar till ansvarig chef inom öppenvården. Uppdraget sker i nära samverkan med andra verksamheter inom Socialförvaltningen. Rekryteringen sker löpane! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.