Säkra verksamheten när nyckelmedarbetaren går på föräldraledighet

Föräldraledighet är något att fira. Men när en av dina viktigaste medarbetare lämnar kontoret i sex, tolv eller arton månader kan det skapa ett kännbart gap i verksamheten. Hur säkerställer du att arbetet rullar på, kunderna får den service de förväntar sig och teamet inte drunknar i merarbete? Svaret är ofta en interimslösning. Kompetensgapet kostar […] Källa