Specialpedagog 7-9 - Valsätraskolan

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och göra skillnad – inte bara för enskilda elever utan för hela skolans sätt att arbeta? Vi söker nu en specialpedagog i 7-9 som vill ta en central roll i vår fortsatta utveckling. Välkommen! Valsätraskolan har klasser från förskoleklass till årskurs 9. Läsåret 2025/2026 går drygt niohundra elever på skolan, fördelade på två enheter; Valsätraskolan (F-2, 6-9) samt Lilla Valsätraskolan (3-5). Vi är en stor, mångfacetterad skola med engagerad personal och stark vilja att utvecklas. Här finns både kompetens, driv och ett genuint engagemang för elevernas bästa. Läs mer om oss här Beskrivning av arbetsuppgifter Hos oss får du ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag där du arbetar på individ-, grupp- och organisationsnivå med fokus på årskurs 7–9. Du är en drivande kraft i skolans utvecklingsarbete och bidrar genom att analysera och vidareutveckla arbetet kring problematisk frånvaro, låga resultat och elevers mående. I rollen handleder du lärare och arbetslag i specialpedagogiska frågor samt arbetar aktivt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer. Du stöttar även arbetet med elever i behov av stöd, med särskilt fokus på NPF och psykisk ohälsa, och medverkar i kartläggningar, analyser och åtgärder på en övergripande nivå. Som en självklar del av ditt uppdrag ingår du i skolans elevhälsoteam. Genom ditt arbete hjälper du verksamheten att förstå orsaker till svårigheter och bidrar till att utveckla undervisning, struktur och organisation så att fler elever ges förutsättningar att lyckas. Vi söker dig som trivs i en roll där du får leda och påverka. Du har ett starkt engagemang för elever i behov av stöd. Varför Valsätraskolan? Hos oss får du: Ett strategiskt och meningsfullt uppdrag. Möjlighet att påverka hela skolans utveckling. Arbeta nära skolledning och elevhälsa. Bli en nyckelperson i att skapa långsiktig förändring. Kollegor som vill framåt. Kvalifikationer Vi söker dig som har specialpedagogexamen och erfarenhet av skolutveckling. Du har även tidigare erfarenhet av undervisning och handledning av kollegor i årskurs 7-9. I din roll tar du initiativ och sätter igång aktiviteter som leder till goda resultat. Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv upp ditt arbetssätt, samt driver dina processer. I förändring har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. I ditt arbete ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maria Nylund, biträdande rektor, 018-726 18 38. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.