Strategiskt processtöd för chefsinternat inre ledarskap

Vi söker nu efter en konsult inom Strategiskt processtöd för chesinternat inre ledarskap till vår kund, Lunds kommun. Beskrivning av kompetensnivå: Kunskap: Hög generalistkunskap eller mycket hög kunskap inom ett område Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomför uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Ledning: Kan ta huvudansvar för ledning av större grupp. Självständighet: Mycket stor. Bakgrund till behovet: Lunds kommun har som mål att vara nationellt ledande när det gäller tillitsbaserad styrning och ledning. Ett övergripande ramverk finns som grund och beskriver bland annat vikten av att sätta kärnverksamheten i fokus, målstyrning, stödfunktioner som förflyttas från styrande till stödjande och ge chefer förutsättningar att agera tillitsbaserat och coachande. Kommunkontoret har under de senaste åren genomgått ett omfattande utvecklingsarbete med fokus på kommunkontorets roll, ökad samverkan, ett tydligare kommunkoncernsperspektiv och utvecklade arbetssätt ligger i linje med tillitsbaserad styrning och ledning. Arbetet har bla resulterat i en gemensam målbild för kommunkontoret. För att kunna ta nästa steg finns nu behov av att omsätta målbilden i ett gemensamt ledarskap och ett gemensamt förhållningssätt till kommunkontorets uppdrag och roll. Kommunkontoret är kommunstyrelsens förvaltning och har en särskild roll som strategisk stabs- och stödfunktion för hela kommunkoncernen. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för andra att lyckas, leda genom samordning och påverkan samt ta ett helhetsansvar för kommunens utveckling. Förändrade omvärldsförutsättningar, en ny styrmodell och nya krav på organisationens förmåga aktualiserar frågor om vilket ledarskap som krävs för att fullt ut ta den rollen. Mot denna bakgrund genomförs ett chefsinternat där kommunkontorets samtliga chefer ska skapa en gemensam syn på uppdrag, roll, ledarskap och förhållningssätt. För detta efterfrågas kvalificerat konsultstöd för att utforma, utmana och facilitera processen. Vad är det för roll ni söker? Konsulten/arna förväntas bidra med relevanta perspektiv, metodik och facilitering samt utmana gruppen i strategiska frågor. Det förutsätts att konsulten/arna har god förståelse för kommunal styrning, den politiskt styrda organisationens förutsättningar, hur man får olika kompetenser att samverka ihop och de utmaningar som följer av att leda och samordna komplexa organisationer med många beroenden och aktörer. Det är särskilt viktigt att det finns en god förståelse för stödfunktioners uppdrag. Det är en fördel om konsulten/arna har tidigare erfarenhet av att arbeta med Lunds kommun eller på annat sätt har god kännedom om kommunens organisation, styrning och utvecklingsarbete. Detta för att kunna bygga vidare på redan genomförda förändringar snarare än att inleda ett generellt utvecklingsarbete. Uppdragsbeskrivning: Lunds kommun avser att avropa konsultstöd för planering, facilitering och genomförande av ett chefsinternat för kommunkontorets samtliga chefer. Internatet genomförs den 1–2 oktober 2026 (lunch till lunch). Uppdraget omfattar även förberedelser inför internatet, planerings- och avstämningsmöten med beställaren samt dokumentation och återkoppling efter genomförandet. Syftet är att skapa en gemensam strategisk förståelse för kommunkontorets roll, uppdrag och ledarskap samt lägga grunden för ett gemensamt förhållningssätt i ledarskapet. Målgrupp för detta specifika uppdrag: Förvaltningens samtliga 42 chefer på olika nivåer. (Enhetchefer, anvdelningschefer/direktörer). Förväntat resultat av leverans: Uppdraget ska resultera i en gemensam färdplan för hur kommunkontorets målbild ska omsättas i praktiken. Färdplanen ska tydliggöra vilket ledarskap, vilka förhållningssätt och vilka prioriteringar som krävs för att nå målbilden, samt identifiera konkreta utvecklingsområden för fortsatta arbete. Dokumenation från de två dagarna samt förslag på färdplan. SKA-krav: Konsulten ska under de senaste fem (5) åren ha genomfört minst tre (3) uppdrag av liknande karaktär som omfattat planering, facilitering och genomförande av lednings- eller chefsinternat med minst 30 deltagare. Konsulten ska ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av arbete med tillitsbaserad styrning och ledning eller verksamhetsutveckling inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. BÖR-krav: Konsulten bör ha genomfört ett eller flera uppdrag för Lunds kommun under de senaste fem (5) åren. Konsulten bör ha erfarenhet av att leda förändrings- eller utvecklingsarbete där stödfunktioners roll och uppdrag varit en central del av uppdraget. I anbudet: I inlämnat anbud skall följande finnas med: CV Timpris Kompetensmatris - se bifogad fil Uppdragets genomförande, tider och omfattning: Startdatum : 2026-09-01 Slutdatum : 2026-10-08 Omfattning på uppdrag: Omfattningen uppskattas till ett antal timmar/procent av heltid, nämligen: 8 timmar / vecka. Option på förlängning: Nej. Det finns ingen option på förlängning. Plats för genomförande: Arbetet skall ske i Lund. Ersättningsform : Löpande, månadsvis baserat på tidrapportering. Det utgår inte ersättning för resor eller restid. Fakturaplan : Månadsvis Fakturainformation : PayExpress är standard på alla våra kontrakt. Se information nedan. Annars gäller 30 dagars betalningstid + 1-5 dagar för administration. Uppdragsvillkor är enligt ramavtal . Vi offererar ofta löpande. Det innebär att vi ibland tar bort uppdraget från vår webbsida tidigare än sista ansökningsdag. Är du intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi dig att ansöka omgående. PayExpess: Vi erbjuder nu en snabb och smidig betalningslösning, så du slipper långa väntetider. Med oss får du din betalning inom 3-5 dagar efter att din tidrapport har blivit godkänd. Denna fördel ingår som standard i nästan alla våra avtal utan extra arbete från din sida. Läs mer på nedan länk: https://knowledge.eworkgroup.com/payexpress-get-paid-within-days-not-months